Les partenaires d'Apple ont « soif » de travailleurs vietnamiens

Le dernier vendredi d'août, quelques ouvriers ont fait la queue devant l'usine d'assemblage électronique de Foxconn, dans la province de Bac Giang, avec des sacs de CV à la main. Nguyen Thanh Cong, chauffeur de camion de 30 ans, a déclaré au Reste du monde en attendant son tour d'être interviewé : « Je ne sais pas ce que les gens produisent ici », a déclaré Cong en haussant les épaules. Cependant, que cela lui plaise ou non, il sera à l'usine la semaine prochaine pour participer à la chaîne de production de câbles de chargement pour iPhone.

Le Vietnam est le troisième plus grand centre mondial de fabrication d’appareils intelligents pour des marques telles qu’Apple et Samsung. Alors qu'Apple est sous pression pour étendre ses lignes de production en dehors de la Chine, ses partenaires tels que Foxconn et Luxshare-ICT doivent également recruter rapidement davantage de travailleurs pour répondre à la demande de commandes d'assemblage. Nouvel arrivage pour AirPods et chargeur de câble.

Au Vietnam, Foxconn doit recruter environ 24 500 ouvriers de montage tandis que son rival Luxshare doit également recruter 24 000 personnes. Ce chiffre n’est pas négligeable si l’on considère les centaines de milliers de travailleurs vietnamiens qui ont perdu leur emploi depuis le début de l’année jusqu’à aujourd’hui.

Mais le marché du travail a besoin de temps pour se redresser. Ivan Lam, analyste de recherche principal chez Counterpoint Research, a déclaré au Reste du monde : « Les précédents licenciements massifs ont poussé de nombreuses personnes à retourner dans leur pays d'origine, ce qui rend difficile l'embauche pour les entreprises. réutiliser le même nombre de personnel.

La plupart des embauches ont désormais lieu à Bac Giang, où Foxconn et Luxshare possèdent de nombreuses usines qui assemblent des Apple Watch, des AirPods et des chargeurs pour Apple et d'autres géants de la technologie. Bac Giang est connue depuis longtemps comme un centre d'assemblage technologique à grande échelle, avec de nombreux travailleurs d'autres provinces affluant à la recherche d'emplois mieux rémunérés et plus confortables que l'agriculture.

L'une d'elles est Mme Vuong Thi Liem, 43 ans. Avant la pandémie, elle a travaillé pour Luxshare pendant environ un an, puis a démissionné pour rentrer chez elle et s'occuper de ses enfants. Maintenant que les enfants sont grands et que Liem a du temps libre, elle a décidé de retourner à l'usine, loin du soleil étouffant des rizières.

« Le service des ressources humaines de l'entreprise m'a organisé un logement (gratuit) », a déclaré Liem au Reste du Monde devant l'usine Luxshare-ICT. "C'est bien. Que pouvez-vous faire à la maison ? C'est juste une perte de temps.

Malgré son enthousiasme, Liem se rapproche de la limite d'âge maximale pour un travailleur de Luxshare – 45 ans pour les femmes et 40 ans pour les hommes. Cependant, Bac Giang a encore besoin de travailleurs migrants comme Liem, alors que la main d'œuvre de la province ne peut atteindre que 60 % des objectifs de recrutement des usines.

Depuis juillet jusqu'à aujourd'hui, Luxshare a maintenu en permanence le processus de recrutement de travailleurs, dans l'espoir de pouvoir pourvoir des centaines de postes chaque jour. En fait, l’entreprise n’a atteint que la moitié du nombre d’embauches requis.

Photo : New York Times.

Pour attirer les travailleurs, certaines entreprises ont simplifié le processus de recrutement et ajouté davantage d'incitations. La filiale de Foxconn, New Wing Interconnect Technology, a assoupli les réglementations sur l'âge et l'expérience des travailleurs et a proposé de payer un salaire mensuel pouvant atteindre 10 millions de VND/personne, ainsi qu'un dortoir pour les travailleurs. l'immigration et le transport vers et depuis le travail.

Une ligne dans l'offre d'emploi de Wistron, assembleur d'ordinateurs portables à Taiwan (Chine), souligne également : « Les petits tatouages ​​sont autorisés ». Il s’agit d’une rare exception aux règles strictes interdisant le tatouage. À Bac Giang, on trouve facilement des annonces de services de détatouage à proximité des zones industrielles.

Pegatron, partenaire d'Apple, a récemment lancé de nouvelles campagnes de recrutement, avec davantage d'avantages pour les travailleurs étrangers, comme un revenu mensuel pouvant atteindre 13 millions de VND et une subvention pour l'apprentissage des langues étrangères. Du côté du parc industriel DEEP C (Dinh Vu, Hai Phong), où se trouve Pegatron, de nombreux projets sont également prévus pour transformer DEEP C en une ville miniature, aidant ainsi les travailleurs à ne pas aller loin tout en répondant à leurs besoins. répondre à leurs besoins sociaux et de divertissement.

« Actuellement, je pense que le grand défi pour les usines de DEEP C n’est pas vraiment d’attirer les travailleurs. Plus précisément, la fidélisation des employés », a déclaré Koen Soenens, directeur des ventes et du marketing chez Deep C, à Rest of World. "Parce que chaque nouvelle entreprise qui arrive chez Deep C est un concurrent potentiel."

Selon le Reste du Monde, la concurrence pour retenir les travailleurs deviendra de plus en plus féroce à mesure que de nombreux fabricants délocaliseront leurs activités au Vietnam. Quant à Apple, traditionnellement, septembre est le moment où la société annonce de nouveaux produits ainsi que des plans de mise à niveau de produits. C'est pourquoi leurs partenaires doivent également recruter de toute urgence des travailleurs, offrir de nombreuses bonnes rémunérations et un environnement de travail convivial.

Mais les travailleurs comme Nguyen Thanh Cong ont toujours leurs propres projets. À ses yeux, le travail chez Foxconn n’est qu’un travail temporaire pour quelques années. Une fois que les exportations de fruits entre le Vietnam et la Chine auront complètement repris, il reprendra le volant d'un camion.

«J'adore conduire. C'est mon travail, parce que je suis libre », a déclaré Cong. "Mais ceci (postuler pour un emploi chez Foxconn) est une nouvelle étape pour moi pour tester mes limites, voir si je peux le faire." Puis-je conserver cet emploi ?